超詳細！加拿大雇主擔保項目Q&A

近年來，加拿大雇主擔保移民逐漸成為移民領域的主流選擇。儘管其費用較高，但申請者數量仍然不斷攀升。特別是對於中年人來說，如果沒有雇主的支持，不選擇省提名，除非能夠通過家庭團聚等方式移民，否則幾乎不可能獲得永久居留身份。

關於雇主擔保移民，之前我們進行過詳細的問答，解答了有關流程、要求、優勢和風險等問題。

雇主擔保移民中的“雇主”成分

雇主擔保移民是由加拿大雇主為外籍員工提供擔保，幫助他們獲得加拿大永久居留權的一種移民途徑。雇主在這個過程中起著非常重要的作用。

在技術移民中，雇主只是作為加分項存在，而在雇主擔保移民中，雇主的作用更為關鍵。例如，在安省，有資格擔保的雇主公司年銷售額至少要達到100萬加幣。其他省份也有類似的資格要求，對公司的經營狀況、誠信度、未來發展等方面進行審核。

申請雇主擔保移民時，雇主還需要積極配合申請人提供各種文件，包括營業執照、稅單、財務文件等，以證明雇主的經濟實力和合法經營情況。此外，移民局可能會授權當地勞工部門對雇主進行背景核查，確保申請人的工作真實性和合法性。

在整個移民審理過程中，雇主需要持續為申請人提供擔保和支持，不得中途暫停或撤回。雇主如果在申請過程中出現問題或違反規定，可能導致申請失敗或被拒絕。因此，雇主在參與移民申請時需要謹慎行事，遵守相關規定並積極配合申請過程。

雇主擔保移民的本質

預測顯示，到2024年，每年大約將有93000名申請人通過雇主擔保（PNP）項目移民加拿大。這其中大部分是中產家庭，他們並非六邊形戰士中的佼佼者，但由於有靠譜的雇主提供強有力的支持，他們能夠更快更穩妥地獲得移民批准。因此，雇主擔保自然成為主流選擇，尤其是對於中年人來說，他們可能已經積累了一定的資源和財富，符合雇主擔保的條件。

雇主擔保對加拿大當地來說也是一種重要的移民引進和篩選途徑。雇主需要付出很多，包括高昂的LMIA申請費用和面對各種審查。然而，由於加拿大當前用工荒，走雇主擔保的申請人通常具有一定的經濟實力，並且能夠尽快就業和交稅，符合加拿大移民局的期望。

因此，雇主擔保的本質是一個由移民局、雇主和申請人三方默契合作的過程，使得申請人能夠通過雇主的支持獲得加拿大永久居留權。