新加坡作为亚洲的金融中心之一,其家族办公室项目也备受关注。然而,从2022年4月18日起,该项目设立的基金门槛从1000万新元提高到了2000万新元,并且要求在两年内完成增资。这一变化无疑增加了家族办公室在新加坡设立的难度和成本。

新加坡正在成为亚洲的全球家族理财办公室中心,家族办公室在过去五年增加超过四倍,目前有超过400个。

新加坡金管局发言人就4月18日的调整回复《联合早报》询问时说:“随着新加坡家族办公室生态系统的发展和成熟,我们希望提高新加坡家办专业人士的职业水平,并让新加坡经济进一步受惠。”

金管局表示,当局希望创造有利于家族办公室的运作环境,这包括审查适用的条规、政策和津贴制度,确保它们与行业的发展保持一致。

早在2022年1月,就曾有传言称,13O计划的资金标准可能会在2月的新加坡财政预算案中正式定量并且提高。不过,预算案中并未涉及调整计划,而是在预算案发布后由新加坡金管局实施调整。

新加坡财政部长黄循财2月18日发表2022财政年预算案声明时宣布,从2024估税年起,应缴税收入(chargeableincome)50万新元以上至100万新元,边际税率从目前的22%调高至23%;100万新元以上的边际税率调高至24%。调整预计影响最高1.2%收入阶层的纳税人。

另一个备受关注的新加坡EP(Employment Pass)项目在2023年也迎来了显著的变革。自2023年9月1日起,新加坡政府正式实施了更为严格的EP申请标准,推出了互补专才评估框架(COMPASS),对于EP的续签,也需要符合2024年9月1日起实施的新规定,并通过COMPASS框架的打分要求。此外,新加坡还对某些特定行业的外籍人士实施了更为严格的限制。

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